凝聚共识 共谋发展|| 宁夏特检院着力构建“人人为院 院为人人”共治新格局

一是广开言路，倾听“好声音”，激发主人翁意识。完善沟通机制，主动搭建平台、畅通渠道，倾听来自一线检验人员、技术骨干、管理服务岗位等不同层面职工的意见建议。鼓励全体员工摒弃“旁观者”心态，以“当家人”的身份，积极为院发展建言献策，对目前已征集到的26条意见建议，安排专人跟踪督办落实，让每一位员工的“好声音”都能被听见、被尊重、被考量，切实激发全员的主人翁责任感。

二是多点推进，形成“长效机制”，提升整体效能。常态化开展“面对面”座谈和点对点意见征求，每年6月和12月组织一线职工代表开展座谈会。每季度安排专人向各部门分院征求意见建议，并执行“收集、梳理、交办、承办、反馈、归档”的运行机制，确保每条意见建议都有回应。在院OA办公平台设置意见建议征集专栏，实行院领导接访制度。针对突出问题，安排院班子成员赴外省市特种设备检验检测机构调研取经，形成解决问题的意见和举措，支撑集体决策，推动形成常态化长效化意见建议征集机制。

三是价值引领，践行“人人为院，院为人人”的核心理念。“人人为院，院为人人”是专题活动的落脚点与价值追求，一方面，要求每位职工立足岗位，精业奉献，将个人成长融入全院发展，以“人人为院”的担当，严格检验检测，做好监管技术支撑，服务全区经济社会发展。另一方面，宁夏特检院也将持续优化环境，关爱职工成长，保障合法权益，搭建发展平台，让发展成果更多更公平惠及全体职工，实现“院为人人”的承诺，营造团结、奋进、温暖、和谐的大家庭氛围。